“La próxima generación de empresarios se está volviendo escasa. La población está envejeciendo y disminuyendo. Esto también tiene un impacto en el panorama empresarial”, según el informe anual sobre las PYME de 2015. Los fundadores de empresas tienen en su mayoría entre 25 y 45 años, pero este grupo de edad se está reduciendo desproporcionadamente. Además, cada vez más empresarios llegan a la edad de jubilación. ¿Quién debería entonces hacerse cargo del negocio? Mientras tanto, más propietarios actuales que personas dispuestas a hacerse cargo acuden a la sede de su IHK, de la Cámara de Artesanía o de un grupo asociativo para obtener apoyo en la sucesión. La situación es particularmente difícil en la industria.
Menos dinámica fundadora
La dinámica decreciente de las empresas emergentes está poniendo en peligro el desempeño económico de Alemania. El informe sobre las PYME advierte contra el exceso de burocracia y pide condiciones marco favorables a la inversión. “Que la proporción de la población con el deseo de tener su propia
El número de personas que fundan empresas en Alemania es comparativamente bajo, lo que también se debe a nuestra sociedad principalmente orientada a la seguridad y a la falta de valoración social del espíritu empresarial”, analizan las asociaciones.
Reducir la burocracia
“Las condiciones marco para los jóvenes empresarios deben ser las adecuadas”, exigió el presidente del sector, Hans Peter Wollseifer. “Demasiada burocracia, demasiada regulación, especialmente en materia de política fiscal y del mercado laboral, y preocupaciones sobre el talento joven debido a una mala gestión de la política educativa: la lista de mejoras es larga”, afirmó el presidente del “Welt” . En los años anteriores a 2012, el gobierno federal logró reducir en una cuarta parte la carga que pesa sobre las empresas debido a las obligaciones de información. Sin embargo, la carga burocrática sobre la economía ha aumentado significativamente desde el inicio de la gran coalición.
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