Los ganadores del premio integran los aspectos medioambientales en su negocio principal

El Premio RSE del Gobierno Federal se otorga a empresas que actúan de manera económica, social y ecológicamente responsable. Según el ministro, las empresas galardonadas este año han demostrado que el compromiso constante no sólo fortalece la sociedad en Alemania y abre oportunidades de desarrollo en otros países, sino que también puede inspirar a sus propios empleados y clientes.

Responsable de toda la cadena de suministro.

El Grupo Otto, ganador en la categoría de 5.000 o más empleados, puede demostrar, según el jurado, un compromiso integral con la RSE, que se ha desarrollado continuamente durante muchos años y se integra sistemáticamente en la gestión. La empresa asume la responsabilidad de su cadena de suministro. El grupo Otto quedó particularmente impresionado con el método impACT, que cuantifica y evalúa importantes impactos ambientales y sociales a lo largo de toda la cadena de valor.

Obispo + Klein, fabricante de envases flexibles y películas técnicas y premiado en la categoría con entre 500 y 4.999 empleados, lleva años posicionándose de manera integral en el ámbito de la RSC y cuenta con un alto nivel de innovación. El jurado destacó especialmente la aplicación de altos estándares medioambientales y la integración de los aspectos medioambientales en todas las áreas de la empresa. En el trato con sus empleados, la empresa se caracteriza por disponer de guarderías para los hijos de los empleados, diversos modelos de trabajo a tiempo parcial y la renuncia a relaciones laborales temporales. El alto nivel de satisfacción de los empleados se refleja en la antigüedad media de los empleados en la empresa, que es de 18 años.

Fuerte participación de los empleados

Las razones para elegir Árbol de la vida / Ulrich Walter GmbH Según el jurado, en la categoría de 50 a 499 empleados, el compromiso continuo y la integración exitosa de los aspectos medioambientales y sociales en el negocio principal. No sólo destacan la gama de productos sostenibles y la cultura corporativa con una fuerte participación de los empleados, sino también el sistema de desarrollo de proveedores, que no sólo obliga a los proveedores a cumplir con estándares de calidad, sociales y ambientales, sino que también los apoya en el cumplimiento de los mismos.

Con una gama de producto sostenible y un alto nivel de compromiso medioambiental, especialmente en la extracción de materias primas. Cosmética natural Speick, Walter Rau GmbH en la categoría de hasta 49 empleados el jurado. En el trato con sus empleados, la empresa se caracteriza por que, a pesar del reducido número de empleados, cuenta con un comité de empresa y regula sus relaciones laborales mediante convenios colectivos. Speick no sólo trabaja intensamente desde hace años para seguir desarrollando sus propios altos estándares, sino que también se compromete activamente a consolidar aún más la acción sostenible en todo el sector.

El jurado recibió el premio especial por medidas destacadas de RSE en pequeñas y medianas empresas Micas AG. El jurado eligió esta empresa de los Montes Metálicos porque contribuye de manera especial a la conciliación de la familia y la carrera. Con la creación de una guardería y un centro de atención extraescolar, Micas AG aborda un tema que corresponde a la realidad de la vida de sus empleados y tiene visión de futuro en términos de desarrollo social.

(BMAS/asc)