Novedad: Edding instala un tándem de placas como CDO

El nuevo tándem directivo formado por Fränzi Kühne y Boontham Temaismithi es ahora responsable de las divisiones de TI, gestión de datos y centralidad en el consumidor de Edding. El dúo aporta conocimientos adquiridos durante más de 15 años de comunicación conjunta de marcas digitales: en 2008, Kühne y Temaismithi fundaron la agencia digital TLGG. La agencia, que ahora cuenta con 260 empleados, tiene oficinas en Berlín y Nueva York y, como parte de la red global de agencias Omnicom, apoya a las empresas en su transformación digital.

Kühne también ocupa varios cargos en consejos de supervisión, incluidos Freenet y Württembergische Versicherung. A través de su propia empresa, también invierte en empresas de nueva creación que se encuentran en la fase inicial de fundación; Ella impulsa el cambio organizacional en temas como el liderazgo femenino y la diversidad como miembro de la junta directiva de la Fundación Allbright.

Incluso antes de formarse para convertirse en economista de comunicaciones, Temaismithi fundó una agencia con amigos que apoyaban a las empresas en sus comunicaciones clásicas. A esto le siguió una escala como director creativo en un proveedor de juegos en línea. Desde que dejó TLGG en 2020, ha estado apoyando a agencias y empresas jóvenes como COO y CMO interino que quieren fortalecer la cohesión social con nuevas ideas de negocio. Continuará en su papel de asesor principal del proyecto Bcause.

El tándem CDO de Edding es único

El nuevo tándem CDO de Edding es un modelo hasta ahora único en Alemania a nivel de consejo de administración de una sociedad anónima. El Consejo de Supervisión de Edding ya había acordado en 2020, mediante una resolución general, ampliar el Consejo Ejecutivo con un cuarto departamento. El Consejo de Administración está convencido de que el nombramiento representa un “hito innovador en el camino hacia la Estrategia 2025+ de Edding” y reforzará así el “cambio y la agilidad de la empresa”.

El nombramiento de Kühne y Temaismithi en el tándem CDO es “un claro compromiso con la transformación en todos los niveles, en el ámbito de centrarse en el consumidor, en la expansión de las habilidades digitales y en la configuración del futuro del trabajo”, afirma Chehab Wahby, presidente de la junta directiva de Edding. Junta. Y el CEO Per Ledermann añade: “Con la Estrategia 2025+, tenemos la tarea de alinear a Edding con una verdadera sostenibilidad corporativa y contribuir a la libertad de expresión como parte del derecho personal de cada persona. También queremos ser pioneros en lo que respecta a temas de diversidad y nuevos trabajos”.

Edding se fundó en Hamburgo en 1960 y comprende las marcas Edding, Legamaster y Playroom. En 2020, la empresa familiar alcanzó unas ventas consolidadas de 125,7 millones de euros.

(él, nacido en 1987) – auténtico isleño, hamburgués por elección desde 2007. Estudió ciencias de la comunicación y los medios de comunicación y pasó diez años como editor viajando entre el circuito de Fórmula 1 y el Torneo de las Cuatro Colinas. Pasión: el negocio deportivo. Con pasión sostenible por la economía circular y sin anteojeras: impreso, en vivo, digital.